Ablaufplan für Fortbildungen

Sind Sie Führungskraft in einer Organisation? Sind Sie Teamleiter/in oder verantwortlich für Personalentwicklung? Leiten Sie eine Abteilung für Fortbildung oder Wissens-Management? Oder wurden Sie von Ihrem Team beauftragt, für die nächste gemeinsame Fortbildung etwas Besonderes zu organisieren?

Dann sind Sie auf jeden Fall hier richtig!

Auf den folgenden Zeilen möchten wir Ihnen zeigen, wie Sie zu einer maßgeschneiderten, professionellen und hoch-effizienten Fortbildung für Ihr Team kommen:

1. Schritt – Anfrage:

Falls für Sie das Thema der Fortbildung schon klar ist und die Rahmenbedingungen schon weitgehend festgelegt sind, können Sie im Anschluss sofort zu unserem Kundenformular gehen. Dort geben Sie uns Informationen zu Ihrer Organisation, zur Aufgabe des Teams, zur Team-Größe und vor allem teilen Sie uns mit, zu welchem Thema sie eine Fortbildung für das Team suchen. Je mehr Sie uns hier zum Umfang und zum Rahmen der Veranstaltung schon sagen können, umso besser können wir uns auf Ihre Bedürfnisse einstellen, bevor es bei einem persönlichen Gespräch um weitere Details zu der gewünschten Fortbildung geht.

Falls das Thema für die Fortbildung noch nicht eindeutig festgelegt ist, können Sie sich auf unserer Seite für Fortbildungs-Angebote gerne noch Anregungen holen. Die konkrete und detaillierte Workshop-Planung erfolgt jedenfalls erst dann, wenn wir von Ihnen genau erfahren haben, was Sie brauchen bzw. was Ihr Team lernen möchte.

2. Schritt – Abstract:

Sobald wir ein Anfrage-Formular für einen Workshop bekommen, leiten wir diesen an unser Netzwerk an Referentinnen und Referenten weiter, die ein kurzes Abstract an das ITeF senden – sofern sie sich für diesen Auftrag interessieren. In diesem Abstract werden Lerninhalte, Methoden und erste Ablaufvorschläge in kursorischer Form zusammengefasst und an die Interessenten/innen weiter geleitet. Falls mehrere Abstracts einlangen, können potentielle Kunden/innen auch das für sie passendste auswählen.

3. Schritt – persönliches Gespräch:

Sobald ein Abstract von dem/der Interessenten/in als brauchbar angesehen wurde, gibt es einen persönlichen Termin zwischen dem ITeF und dem/der Team-Verantwortlichen. Dieser dauert etwa eine Stunde und soll die jeweiligen Erwartungen, Ziele und Rahmenbedingungen in Übereinstimmung bringen. Es ist durchaus möglich, dass dieses Gespräch von der/dem Referentin/en selbst geführt wird, sofern es sich vom Termin her ausgeht. Zum Abschluss unserer Recherche-Schritte erstellt das ITeF einen detaillierten Kostenvoranschlag.
Bis hierher sind alle Leistungen des ITeF kostenfrei!

4. Schritt – Auftragserteilung:

Wenn alle inhaltlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen klar sind, wird der Auftrag erteilt. Alle weiteren Leistungen werden dann entsprechend dem Kostenvoranschlag abgerechnet. Meist umfasst das Angebot die Erstellung eines detaillierten Workshop-Konzepts, eventuell mit mehreren Varianten, besonders dann, wenn es sich um umfangreichere Bildungsvorhaben handelt, z.B. bei mehrtägigen Veranstaltungen.
Dazu kommen Details zur organisatorischen Abwicklung wie Räumlichkeiten, Übernachtungen, optionale oder obligatorische gemeinschaftliche Aktivitäten wie Outdoor-Aktionen oder begleitendes Freizeitprogramm; Fragen zur Verpflegung sowie zur An- und Abreise.
Weitere Vereinbarungen betreffen Fragen zur Dokumentation, zu Hand-Outs und schriftlichen Unterlagen bzw. klären, ob und wie weit es Follow-Up-Termine oder ergänzende Beratungsangebote geben soll.

5. Schritt – Durchführung der Veranstaltung:

Ab jetzt wird richtig gelernt!

6. Schritt – Abschluss, Dokumentation, Feedback:

Natürlich möchten wir auch gerne wissen, ob unser Angebot Ihre Erwartungen erfüllt hat. Das dient unter anderem auch dazu, dass wir unsere eigenen Kenntnisse und Fertigkeiten laufend erweitern und ergänzen können.

…und wenn es Ihnen gefallen hat, empfehlen Sie uns bitte weiter!

Sollten Sie für sich oder Kollegen/innen, für Ihr Team oder für eines in Ihrer Organisation oder sogar für die gesamte Organisation Beratung in Form von Coaching, Supervision oder Organisationsentwicklung suchen, können Sie auf unserer Seite für Beratungs-Angebote etwas Passendes finden.

Links:

Fortbildungs-Anfrage

Beratungs-Anfrage

Fortbildungs-Angebote

Beratungs-Angebote

Home